Tweederde van de Nederlanders vindt dat de overheid actie moet ondernemen om het tekort aan vakmensen aan te pakken en jongeren te stimuleren om te kiezen voor een praktisch beroep
Het tekort aan vakmensen blijft groeien in Nederland en vormt een risico voor woningbouw en renovaties. De meerderheid van de bevolking vindt dat de overheid nog steeds te weinig doet om het probleem op te lossen – 66 procent geeft aan dat er meer gedaan moet worden.
Uit onderzoek van Werkspot.nl, de betrouwbare manier om vakmensen in te huren, blijkt dat miljoenen Nederlanders vinden dat de overheid onvoldoende actie onderneemt om het tekort aan vakmensen op te lossen. Uit de gegevens blijkt dat 36 procent van mening is dat jongeren door de overheid actief worden ontmoedigd om een praktisch beroep te overwegen. Ook scholen ontmoedigen volgens velen een praktische loopbaan: 41 procent geeft aan dat onderwijsinstellingen deze keuze niet stimuleren.
Hoewel jongeren blijkbaar niet snel voor een praktisch beroep kiezen – wellicht door een gebrek aan stimulering en ondersteuning vanuit scholen en de overheid – lijken ouders juist wel positief te zijn.
Uit de gegevens van Werkspot blijkt dat bijna de helft (45 procent) van de ouders hun dochter zou ondersteunen bij de keuze voor een carrière als vakvrouw. Iets meer (48 procent) zou hetzelfde doen bij hun zoon.
Het tekort aan vakmensen wordt een steeds groter probleem in Nederland en in heel Europa. Meer dan eenderde van de respondenten (38 procent) gaf aan moeite te hebben om een vakman te vinden wanneer ze er een nodig hadden.
Het tekort heeft niet alleen invloed op huiseigenaren die hun woning willen repareren, renoveren of uitbreiden, maar ook op de bouwsector als geheel, die streeft naar het behalen van specifieke doelen bij de bouw van nieuwe woningen. Volgens recente cijfers kampt Nederland momenteel met een tekort van meer dan 60.000 werknemers om aan de vraag te voldoen.
Ondanks de vele voordelen van een carrière in de ambachtelijke sector – zoals de mogelijkheid om tijdens het werk te leren, een constante stroom aan opdrachten en een goed salaris – blijft het een ondergewaardeerde keuze.
Bron: Werkspot.nl
Je moet ingelogd zijn om een reactie te plaatsen.